互联网时代飞速发展，跟不上变化的企业，无论曾经多么辉煌都会倾然倒塌。
你是老总怎样？养活不了员工只能破产
你是高管怎样？企业出现危机，最先被裁的是中高层 雷军曾告诫凡客陈年，凡客这种盲目扩张是上个时代的做法，未来的企业会像小米一样，以用户需求为导向，用产品来塑造品牌。 陈年反思：公司最热闹的时候，有一万三千多人，光总裁级的领导就有三四十位，凡客却步步陷入危机。现在，凡客只剩下不到300人，做衬衫的核心团队只有7个人，但业务运转得很顺畅。我不免想，以前那么多人平时都在干吗？
公司越热闹，混日子的越多 小米没有KPI，没有管理层，超级扁平化，没有组织架构，没有绩效管理... 海尔张瑞敏也屡屡提出“管理无边界，企业无领导”。 华为任正非呼喊让“一线呼唤炮火”。 创业者、企业中高层都在学小米、华为，人人都会雷军说、任正非说。但你改变了吗？ 还在用传统思维管理团队，只有被老板炒掉； 还在用传统思维管理公司，那你就是“十个创业九个死”中死掉的那个！ 怎么办？ 只有跟随时代去改变！ 扎克伯格说：一名优秀的工程师能够抵得上100个普通工程师! 成为那一百个人无法替代的人，成为一个以一敌百的人！ 无论你是营销高管还是创业者、企业创始人，你都要去学习，成为一个全面的人才！ 你要掌握互联网时代流行趋势 你要懂得品牌营销策划 你要学会用新媒体做传播推广 你要学会专注的打造产品 你要学会分析用户的需求 ......最重要的你需要有魂的团队、完善的管理机制、完善的商业模式！ 科略自2008年成立以来，一直以"科学战略 实效管理"的经营理念全方位不断的满足企业发展的培训与管理咨询的需求，专注于培训服务对象营销高管、企业公司创始人、股东团队的高端社群，科略将努力的为中国发展型企业提供优质的服务，帮助中国企业腾飞，发展成为国际品牌。
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