为什么自己手下的人,执行力越来越低效?...
为什么自己手下的人,执行力越来越低效?...
什么是员工?什么又是管理者……...
,因为团队规模和人员配置等区别,往往需要管理者在管理上做出不一样的改变,和采用完全不一样的方法,但是有三点却是所有团队走遵循的三点...
管理就是两件事,降低成本、提高效率...
2020年5月28日,伴随着陈中正老师对学员们的点评结束,第135期《企业运营系统3.0》课程也宣告结束。...
兵熊熊一个,将熊熊一窝,团队管理者的行驶风格直接关乎整个团队的成长,从而又将直接影响到整个的发展……...
如果自己离世后还留有5000亿,自己真的能够很好的做好规划吗?...
从企业发展角度来说,员工培养是一个长久的话题,同时也是每一个企业发展历程中必须关注的问题。在近些年,随着企业管理模式认知的逐步完全,所以企业都愈加的重视企业文化这一话题,例如怎么搭建企业文化,如何促进企业文化落实等,这类话题在每次的企业培训课程必然不会缺少,同时伴随着话题延伸出来的就有关于晨会应该如何才能起到促进员工成长、提高员工归属感等问题。所以在这里我们就暂且讨论一个问题:怎么通过晨会促进所有 ......
在前面的文章中有提到过关于晨会对于企业发展的重要性,特别是在现在新一代员工已经在全面步入职场,成为整个企业的发展骨干时,晨会愈加的被企业所重视。虽然重视,但是想要做好晨会工作却没有那么容易,截止到目前为止,在多数召开晨会的企业中,晨会基本都还停留在一个单项的沟通中,或者只是每天形式化的工作安排与工作总结,并没有一个合理化的会议程序,甚至在某些企业内部,每天的晨会直接演变成了没有意义的点名会。而一般 ......
为何现在的企业愈加重视每日的晨会?...
为什么有的人在离开大型企业平台后,进入到一些小企业做领导者,却无法带领好整个团队发展?...
为何自己比不上他人,了解自己与能者之间的差距吗...